La strada del team: camminare insieme per lavorare meglio

Il coaching per l'orientamento

Tecma Spa: una nuova sfida per l’area commerciale

Mettersi nei panni dell’altro, condividere le difficoltà, dare e ricevere feedback, lavorare verso l’obiettivo comune… Quante competenze servono per poter lavorare insieme? Come poter aiutare il team a continuare a migliorare le sue performance?

La riflessione è nata all’interno di Tecma Spa, l’azienda che rappresenta il Gruppo Sogimi nel centro sud Italia, leader nella trasformazione e distribuzione di materie plastiche sul territorio.

L’obiettivo dell’amministratore delegato e del responsabile commerciale era quello di aiutare l’intera area commerciale a comunicare meglio e rispondere in modo più efficacie alle richieste del cliente.

La difficoltà, come spesso accade, era nel far dialogare le figure interne all’azienda e i commerciali esterni e convogliare gli sforzi di ciascuno verso un obiettivo comune, chiaro e condiviso.

L’intervento si è inserito in un percorso di formazione e sviluppo che l’intera azienda da anni sta portando avanti, elemento che ha permesso di costruire un’esperienza su misura dei partecipanti che vi si sono approcciati con fiducia.

Siamo quindi usciti dall’ufficio e per quattro giorni abbiamo condiviso un’esperienza di formazione esperienziale e riflessione nei pressi di Montecassino.

L’outdoor training ci ha aiutato a rimettere in moto energie e motivazione, far cadere alcune difese e creare un clima di condivisione che andasse oltre alla normale quotidianità.

Vivere le difficoltà di un percorso fisico, incerto, talvolta faticoso ha permesso i partecipanti a confrontarsi con le proprie caratteristiche e paure.

Creare un contesto comunitario ha consentito scambi più sinceri e proficui, ha facilitato l’ascolto e il confronto da cui sono nate interessanti iniziative da riportare nel contesto aziendale.

I primi risultati sono arrivati solo qualche giorno dopo essere ritornati alla “normalità”: la decisione da parte dei partecipanti di ritagliarsi uno spazio settimanale di confronto e feedback riportando parte delle emozioni e gli scambi vissuti in quei quattro giorni anche nella frenesia del lavoro quotidiano.

“Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme e un progresso, lavorare insieme e un successo.”
H.Ford
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