Facilitazione
La facilitazione permette di far emergere dal gruppo conoscenze, competenze e idee generando soluzioni e progetti condivisi attraverso il contributo attivo di tutti i componenti.
I punti chiave
La facilitazione è un insieme di metodologie attive e partecipative che agevolano il funzionamento del gruppo. Permette di dare ordine alle attività da svolgere, gestire le singole individualità e far convergere tutti gli individui coinvolti in una soluzione comune che tenga conto di diversi punti di vista e delle reali possibilità di realizzazione del team. Il risultato è un team più positivo, motivato e performante.
L'individuo
Dare voce a tutti i componenti del gruppo, prendendo in considerazione diversi punti di vista e stimolando la partecipazione attiva in modo da raggiungere esiti più stabili ed una maggiore motivazione da parte dei partecipanti.
Il gruppo
Far emergere e valorizzare le risorse sia del singolo che collettive, moderare gli scambi comunicativi e gestire momenti di negatività fisiologici trasformandoli in opportunità di dialogo e di sviluppo per il team.
L'obiettivo
Dare forma e struttura al lavoro, mantenere il focus sull’obiettivo dare convergenza e a pervenire a un risultato utile. Definire piani d’azione precisi e prevedere momenti di monitoraggio.
La competizione porta alla sconfitta.
Persone che tirano la corda in due direzioni opposte si stancano e non arrivano da nessuna parte.
Quando scegliere la Facilitazione
Attività di facilitazione, svolte con il supporto di uno o più professionisti esterni, sono utili nel supportare il gruppo nei momenti in cui si trova a:
- confrontarsi su una questione;
- cercare insieme una soluzione ad un problema;
- generare nuove idee;
- prendere delle decisioni;
- negoziare, gestire conflitti;
- realizzare progetti;
